Finalizaron las Jornadas de Miner\u00eda, Empleabilidad y Desaf\u00edos para el desarrollo 2026<\/p>\n
Las Jornadas de Miner\u00eda, Empleabilidad y Desaf\u00edos para el desarrollo 2026, culminaron hoy en la Legislatura donde se llevaron a cabo distintos talleres para la elaboraci\u00f3n de una hoja de ruta para el fortalecimiento de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica en litio y cobre; adem\u00e1s de promover los intercambios entre los participantes que provienen de diversas \u00e1reas.<\/p>\n
La introducci\u00f3n a los talleres estuvo dada por OIT Argentina \u00b7 Equipo consultor: Mapa Anal\u00edtica, quienes realizaron un repaso de las ponencias expuestas en la jornada anterior y aportaron las bases para el desarrollo de los conceptos a verter en este plan de acciones priorizadas. Las mesas se dividieron en tres a las que se les asign\u00f3 una tarea espec\u00edfica relacionada a la intercomunicaci\u00f3n e intercolaboraci\u00f3n que vislumbran entre sector p\u00fablico, sector privado y sindicatos\/trabajadores.<\/p>\n
El foco estuvo puesto en fortalecer los dispositivos provinciales de educaci\u00f3n para el trabajo frente a las nuevas demandas de la miner\u00eda. Es la idea que m\u00e1s prevalencia tuvo en relaci\u00f3n a las experiencias expuestas y el dise\u00f1o de estrategias a futuro. Puntualizaron en la elaboraci\u00f3n de un documento que identifique brechas de cualificaciones, desaf\u00edos institucionales y l\u00edneas de acci\u00f3n para articular formaci\u00f3n, certificaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y empleo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se hizo hincapi\u00e9 en las prioridades formativas que contemplan fortalecer la base t\u00e9cnica (con especialidades en oficios); contextualizar en miner\u00eda desde los procesos hasta los trayectos; incorporar competencias transversales vinculadas a la seguridad sectorial y organizaci\u00f3n del trabajo; y, finalmente, integrar digitalizaci\u00f3n e Industria 4.0, vinculado al uso de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n
Todo lo expuesto confluy\u00f3, como primera aproximaci\u00f3n a las conclusiones, en la necesidad de configuraci\u00f3n de un Sistema Provincial de Educaci\u00f3n para el Trabajo que priorice la educaci\u00f3n t\u00e9cnica; la capacitaci\u00f3n; los programas de trabajo y producci\u00f3n; y la certificaci\u00f3n de las competencias laborales. Revitalizar el Consejo Nacional de Educaci\u00f3n, Trabajo y Producci\u00f3n (CONETyP) y mantener di\u00e1logos sociales permanentes tambi\u00e9n fueron premisas puestas en consideraci\u00f3n con los presentes.<\/p>\n
En s\u00ed, integrar educaci\u00f3n, trabajo, producci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y empleo en un sistema provincial; alinear la oferta con perfiles, ocupaciones y necesidades reales de la miner\u00eda; incorporar seguridad, competencias socioemocionales, inducci\u00f3n minera y contenidos 4.0; entre otras, tambi\u00e9n fueron parte de las reflexiones finales expuestas en estas jornadas.<\/p>\n
Para finalizar, los asistentes trabajaron en tres mesas diferentes pero relacionadas en funci\u00f3n del mapa propuesto. El avance para generar las reflexiones estuvo dado pensando en qu\u00e9 herramientas se necesitan para pensar una mejor pol\u00edtica de vinculaci\u00f3n o de formaci\u00f3n de acuerdo a las demandas, identificando barreras, adem\u00e1s de suponer c\u00f3mo se puede articular mejor el sector p\u00fablico, el sector privado, los sindicatos y la potenciaci\u00f3n de los v\u00ednculos y la formaci\u00f3n. A partir de todos esos intercambios, evaluaron qu\u00e9 nuevas estrategias pueden incorporarse en vistas a las necesidades del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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