El Concejo Deliberante de Guaymall\u00e9n aprob\u00f3 una ordenanza que modifica la estructura salarial fuera de escala de funcionarios y autoridades municipales, con medidas de reducci\u00f3n y congelamiento de remuneraciones por un per\u00edodo de seis meses.<\/p>\n
La iniciativa establece que el sueldo del intendente municipal pasar\u00e1 del 95 % al 85 % de la remuneraci\u00f3n del gobernador de Mendoza. La modificaci\u00f3n tendr\u00e1 vigencia a partir de los haberes correspondientes a octubre de 2026.<\/p>\n
La reducci\u00f3n del 10% tambi\u00e9n alcanzar\u00e1 a los funcionarios y autoridades del Departamento Ejecutivo y del Concejo Deliberante cuyos salarios se calculan en funci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n del intendente, manteniendo los porcentajes establecidos para cada cargo.<\/p>\n
Asimismo, la ordenanza dispone el congelamiento de las remuneraciones comprendidas en la estructura salarial fuera de escala durante seis meses. Durante ese per\u00edodo, los importes nominales permanecer\u00e1n fijos, sin que los eventuales incrementos en el sueldo del gobernador modifiquen el monto correspondiente al intendente ni los haberes vinculados a este par\u00e1metro.<\/p>\n
Entre los fundamentos de la medida, se se\u00f1ala la necesidad de adoptar acciones de contenci\u00f3n del gasto p\u00fablico y responsabilidad fiscal ante la situaci\u00f3n econ\u00f3mica actual. Seg\u00fan lo informado por la Secretar\u00eda de Hacienda municipal, los recursos provenientes de la coparticipaci\u00f3n nacional y provincial, as\u00ed como de tasas y derechos propios, registraron una reducci\u00f3n del 20 %.<\/p>\n
La implementaci\u00f3n estar\u00e1 a cargo del Departamento Ejecutivo Municipal, a trav\u00e9s de las \u00e1reas competentes, que deber\u00e1n realizar las adecuaciones administrativas, presupuestarias y de liquidaci\u00f3n de haberes necesarias para aplicar la ordenanza.<\/p>\n
La normativa entrar\u00e1 en vigencia a partir de su promulgaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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