El acuerdo permitir\u00e1 realizar juntas m\u00e9dicas para el seguimiento de licencias prolongadas y promover la prevenci\u00f3n sanitaria entre los empleados de Godoy Cruz. Cabe destacar que, as prestaciones ser\u00e1n gratuitas para los agentes municipales, est\u00e9n afiliados o no a OSEP<\/p>\n
El intendente Diego Costarelli firm\u00f3 un convenio con la Obra Social de Empleados P\u00fablicos (OSEP) para desarrollar acciones conjuntas de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud del personal municipal. El acuerdo establece la prestaci\u00f3n de juntas m\u00e9dicas destinadas, principalmente, al seguimiento de licencias por enfermedades prolongadas. Como as\u00ed tambi\u00e9n, a la evaluaci\u00f3n de distintas situaciones que requieren intervenci\u00f3n especializada.<\/p>\n
El convenio fue suscripto por Costarelli, el secretario de Hacienda municipal, Miguel Catalano, y el director general de OSEP, Carlos Ram\u00f3n Manuel Funes.<\/p>\n
La iniciativa busca mejorar el seguimiento de la salud de los agentes y facilitar la detecci\u00f3n de patolog\u00edas que requieran atenci\u00f3n. Adem\u00e1s, contribuir\u00e1 a la continuidad del servicio de control m\u00e9dico laboral.<\/p>\n
C\u00f3mo funcionar\u00e1 el servicio de juntas m\u00e9dicas<\/p>\n
A trav\u00e9s del acuerdo, OSEP estar\u00e1 a cargo de realizar las juntas m\u00e9dicas para evaluar casos de ausentismo laboral prolongado, especialmente aquellos en los que las licencias por enfermedad superen los 15 d\u00edas consecutivos. Tambi\u00e9n podr\u00e1n derivarse situaciones de ausencias cortas reiteradas, diagn\u00f3sticos especiales y solicitudes de cambio de funciones o asignaci\u00f3n de tareas livianas por motivos de salud.<\/p>\n
El servicio contempla la intervenci\u00f3n de profesionales de cl\u00ednica m\u00e9dica, traumatolog\u00eda, psiquiatr\u00eda y gineco-obstetricia, entre otras especialidades disponibles seg\u00fan las necesidades de cada caso. Las evaluaciones podr\u00e1n realizarse de manera presencial o virtual, de acuerdo con la patolog\u00eda y los criterios de la Subdirecci\u00f3n de Salud Ocupacional de OSEP. Adem\u00e1s, las juntas podr\u00e1n determinar altas laborales, solicitar estudios complementarios y emitir informes t\u00e9cnicos para la Direcci\u00f3n de Capital Humano del Municipio.<\/p>\n
La proyecci\u00f3n inicial contempla entre 30 y 50 juntas m\u00e9dicas mensuales. Se estima que el servicio alcanzar\u00e1 a entre 20 y 30 empleados derivados por mes, ya que algunos casos pueden requerir m\u00e1s de una evaluaci\u00f3n.<\/p>\n
Cabe destacar que, las prestaciones ser\u00e1n gratuitas para todos los trabajadores municipales. Por lo tanto, el beneficio alzanzar\u00e1 tanto a quienes est\u00e1n afiliados a OSEP como a quienes no lo est\u00e1n.<\/p>\n
C\u00f3mo continuar\u00e1 el control m\u00e9dico laboral municipal<\/p>\n
Por su parte, el departamento de Medicina Laboral de Godoy Cruz mantendr\u00e1 sus funciones habituales. Entre ellas, los ex\u00e1menes preocupacionales, las visitas domiciliarias y el seguimiento de certificados m\u00e9dicos para licencias cortas.<\/p>\n
De esta manera, el convenio incorpora la experiencia de OSEP en la realizaci\u00f3n de juntas m\u00e9dicas. El objetivo es fortalecer el seguimiento de la salud de los agentes y complementar las tareas que ya desarrolla el Municipio en materia de salud ocupacional.<\/p>\n
La elecci\u00f3n de OSEP se apoya en su trayectoria en salud laboral y en los antecedentes de prestaci\u00f3n de estos servicios a organismos p\u00fablicos, municipios y al Poder Judicial<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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