El Ministerio de Seguridad y Justicia, junto con el Ministerio de Salud y Deportes, complet\u00f3 en la zona Este una nueva capacitaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de 160 efectivos. El programa busca extender la formaci\u00f3n a todo el personal y fortalecer la detecci\u00f3n temprana, la prevenci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
El Ministerio de Seguridad y Justicia contin\u00faa desarrollando el ciclo de formaci\u00f3n en salud mental destinado al personal policial de Mendoza. En esta oportunidad, 160 efectivos de la zona Este participaron en una jornada que marc\u00f3 el cierre de la segunda cohorte en esa regi\u00f3n, con actividades orientadas a fortalecer la prevenci\u00f3n y posvenci\u00f3n del suicidio, la detecci\u00f3n temprana de factores de riesgo y el acompa\u00f1amiento dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
La iniciativa se desarrolla de manera conjunta con el Ministerio de Salud y Deportes y forma parte de una pol\u00edtica p\u00fablica que comenz\u00f3 en 2025. Durante el primer ciclo, las capacitaciones recorrieron los cuatro oasis provinciales y alcanzaron a cerca de 1.000 polic\u00edas. Este a\u00f1o, la segunda etapa ya reuni\u00f3 a casi 700 efectivos, entre las jornadas realizadas en el Este, el Sur y el Valle de Uco, y continuar\u00e1 con nuevos encuentros antes de finalizar 2026.<\/p>\n
El objetivo es extender progresivamente la formaci\u00f3n a todo el personal policial y penitenciario, generando un efecto multiplicador que permita trasladar los conocimientos adquiridos a los equipos de trabajo y fortalecer las redes de prevenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento en cada dependencia.<\/p>\n
Bajo la consigna \u201cCuando el uniforme puede ser una barrera\u201d, la jornada realizada en el Este propuso reflexionar sobre las dificultades que muchas veces enfrentan los integrantes de las fuerzas de seguridad para expresar sus emociones, compartir preocupaciones o pedir ayuda.<\/p>\n
La directora de Capital Humano, Adriana Bertolati, destac\u00f3 la importancia de generar espacios grupales donde la palabra, la escucha y el intercambio de experiencias permitan abordar situaciones que hist\u00f3ricamente han resultado dif\u00edciles de expresar dentro de las instituciones policiales.<\/p>\n
En ese sentido, uno de los ejes centrales fue reconocer c\u00f3mo el uniforme puede convertirse en una barrera frente a las emociones, dificultando la posibilidad de manifestar situaciones de vulnerabilidad o solicitar acompa\u00f1amiento cuando es necesario.<\/p>\n
Durante el encuentro se desarrollaron ejercicios participativos y din\u00e1micas grupales para trabajar sobre las dificultades de comunicaci\u00f3n, la importancia de escuchar al otro y la necesidad de fortalecer los v\u00ednculos entre compa\u00f1eros. Las actividades permitieron identificar factores de riesgo y protecci\u00f3n, adem\u00e1s de reconocer se\u00f1ales de alerta que requieren una intervenci\u00f3n oportuna.<\/p>\n
La participaci\u00f3n de los jefes policiales junto al personal subalterno fue otro de los aspectos destacados. El objetivo fue reforzar la cercan\u00eda, la confianza y el compromiso de quienes tienen responsabilidades de conducci\u00f3n en la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s saludables, donde pedir ayuda y acompa\u00f1ar a un compa\u00f1ero formen parte del cuidado cotidiano.<\/p>\n
Una formaci\u00f3n que busca llegar a todo el personal<\/p>\n
La segunda etapa del ciclo de formaci\u00f3n comenz\u00f3 este a\u00f1o en Rivadavia, con 150 efectivos, y continu\u00f3 en San Rafael, con 198 polic\u00edas, y en el Valle de Uco, con otros 190 participantes. A estas jornadas se sumaron los 160 efectivos que completaron la capacitaci\u00f3n en la zona Este, lo que eleva a 698 el n\u00famero de polic\u00edas alcanzados hasta el momento durante esta segunda etapa.<\/p>\n
El cronograma continuar\u00e1 el 29 de octubre en el Valle de Uco, con 220 efectivos convocados, y el 19 de noviembre en el Gran Mendoza, donde est\u00e1 prevista la participaci\u00f3n de otros 300 polic\u00edas.<\/p>\n
En paralelo, el programa ya alcanz\u00f3 a alrededor de 1.100 integrantes del Servicio Penitenciario provincial, con capacitaciones desarrolladas en los cuatro oasis.<\/p>\n
Uno de los principales objetivos de esta pol\u00edtica es que cada efectivo capacitado pueda convertirse en un agente multiplicador dentro de su \u00e1mbito de trabajo. Esto implica contar con herramientas para reconocer se\u00f1ales de alerta, identificar cambios de comportamiento, acompa\u00f1ar a un compa\u00f1ero que atraviesa una situaci\u00f3n de vulnerabilidad y facilitar el acceso a la asistencia profesional.<\/p>\n
El trabajo conjunto entre Seguridad y Salud continuar\u00e1 durante 2027, tanto con nuevas instancias de formaci\u00f3n como con la incorporaci\u00f3n de acciones propuestas por los propios efectivos. Durante los encuentros, los participantes plantearon iniciativas vinculadas al cuidado de la salud mental, el bienestar y el fortalecimiento de los v\u00ednculos dentro de la instituci\u00f3n.<\/p>\n
Herramientas de asistencia y acompa\u00f1amiento<\/p>\n
La pol\u00edtica de prevenci\u00f3n y posvenci\u00f3n del suicidio se complementa con el convenio que el Ministerio de Seguridad y Justicia mantiene con Nativa Salud, destinado a facilitar el acceso a asistencia psicol\u00f3gica para el personal policial y sus familias.<\/p>\n
A estas herramientas se suma la l\u00ednea 148, como recurso de orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento en salud mental.<\/p>\n
De esta manera, el Ministerio de Seguridad y Justicia busca consolidar una pol\u00edtica institucional que trascienda las jornadas de capacitaci\u00f3n y permita llegar progresivamente a la totalidad del personal, fortaleciendo la prevenci\u00f3n, la detecci\u00f3n temprana y las redes de contenci\u00f3n en las dependencias policiales y penitenciarias de toda la provincia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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