El director general del Servicio Penitenciario, Eduardo Orellana, mantuvo un encuentro con el presidente de la Uni\u00f3n Industrial Mendocina, Mat\u00edas Diaz Telli, y 19 empresarios vinculados a la Universidad Austral de Rosario, para compartir experiencias, conocer el funcionamiento de la instituci\u00f3n y generar nuevas oportunidades de articulaci\u00f3n con el sector privado.<\/p>\n
Durante la charla, se abordaron temas relacionados con el trabajo integral que se desarrolla con las personas privadas de libertad y la importancia de generar herramientas concretas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n que favorezcan su futura inclusi\u00f3n social y laboral. En este sentido, el intercambio permiti\u00f3 acercar a los representantes empresariales a la realidad penitenciaria y conocer las iniciativas que se llevan adelante para promover el aprendizaje de oficios, la adquisici\u00f3n de habilidades y el desarrollo de h\u00e1bitos laborales.<\/p>\n
Estas pol\u00edticas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n laboral que se brindan en contextos de encierro mediante talleres propios o mediante el acompa\u00f1amiento de empresas privadas resultan novedosas para el sector. De all\u00ed la necesidad de que quienes est\u00e1n en esta etapa de formaci\u00f3n o conducen industrias puedan explorar posibles l\u00edneas de trabajo conjunto.<\/p>\n
En este sentido, uno de los ejes centrales de la reuni\u00f3n fue c\u00f3mo la creaci\u00f3n de una Unidad de Producci\u00f3n Penitenciaria (UPP) constituy\u00f3 un espacio estrat\u00e9gico para vincular el trabajo del Estado con el conocimiento, la tecnolog\u00eda y la experiencia del sector privado. Esta articulaci\u00f3n permiti\u00f3 ampliar la red de organizaciones que desarrollan actividades laborales dentro de los establecimientos penitenciarios, con propuestas de capacitaci\u00f3n, tareas productivas y primeras experiencias vinculadas al mercado laboral.<\/p>\n
La participaci\u00f3n de empresas privadas representa una oportunidad para fortalecer estos procesos, aportar conocimientos espec\u00edficos y explorar nuevas alternativas de producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n. De esta manera, el trabajo penitenciario puede consolidarse como una herramienta de desarrollo con impacto social, y permite que las personas privadas de libertad incorporen competencias que mejoren sus posibilidades de inserci\u00f3n una vez recuperada la libertad.<\/p>\n
Pol\u00edticas de reinserci\u00f3n laboral<\/p>\n
Esta l\u00ednea de acci\u00f3n se enmarca en la pol\u00edtica p\u00fablica impulsada por el Ministerio de Seguridad y Justicia, que reconoce al trabajo y a la formaci\u00f3n como pilares fundamentales de la reinserci\u00f3n social. La adquisici\u00f3n de oficios, la responsabilidad, el cumplimiento de horarios y el desarrollo de habilidades t\u00e9cnicas contribuyen a construir nuevas oportunidades y proyectos de vida sostenibles fuera del \u00e1mbito penitenciario.<\/p>\n
El encuentro con los 19 empresarios constituy\u00f3, adem\u00e1s, una instancia para abrir canales de di\u00e1logo, compartir perspectivas y comenzar a identificar posibles \u00e1reas de cooperaci\u00f3n a futuro. La intenci\u00f3n es continuar fortaleciendo estos espacios de vinculaci\u00f3n para ampliar las oportunidades de capacitaci\u00f3n, producci\u00f3n y empleo, promoviendo la participaci\u00f3n activa del sector privado en los procesos de reinserci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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