La Direcci\u00f3n de \u00c1reas Protegidas del Ministerio de Energ\u00eda y Ambiente realiz\u00f3 en la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo) la segunda jornada de capacitaci\u00f3n en herramientas para la gesti\u00f3n de conflictos y el fortalecimiento institucional, dictada por profesionales de esa casa de estudios. Participaron responsables y coordinadores con personal a cargo.<\/p>\n
La Direcci\u00f3n de \u00c1reas Protegidas del Ministerio de Energ\u00eda y Ambiente llev\u00f3 adelante la segunda jornada de capacitaci\u00f3n en Herramientas de Gesti\u00f3n de Conflictos y Fortalecimiento Institucional, dictada por profesionales de la Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo).<\/p>\n
La actividad se realiz\u00f3 en instalaciones de la universidad y estuvo dirigida espec\u00edficamente a responsables de \u00e1reas y agentes que cumplen funciones de coordinaci\u00f3n y tienen personal a cargo.<\/p>\n
Esta segunda instancia dio continuidad a un primer taller de sensibilizaci\u00f3n sobre resoluci\u00f3n de conflictos, en el que particip\u00f3 todo el personal de la Direcci\u00f3n de \u00c1reas Protegidas. En esta oportunidad, la capacitaci\u00f3n avanz\u00f3 sobre herramientas m\u00e1s espec\u00edficas para quienes tienen responsabilidades en la organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de equipos de trabajo.<\/p>\n
Durante la jornada se trabaj\u00f3 en la identificaci\u00f3n temprana de conflictos y en las herramientas que permiten prevenir su escalada dentro de las instituciones. Tambi\u00e9n se analizaron diferentes estilos de gesti\u00f3n y mecanismos para abordar situaciones que pueden presentarse en los \u00e1mbitos laborales.<\/p>\n
Otro de los ejes estuvo centrado en el papel de la percepci\u00f3n en los conflictos y en las posibilidades de pasar de escenarios de competencia o amenaza hacia din\u00e1micas basadas en la colaboraci\u00f3n y la construcci\u00f3n de confianza.<\/p>\n
La escucha y las preguntas fueron abordadas como herramientas fundamentales para reconocer los intereses de las personas involucradas y comprender las distintas posiciones frente a una situaci\u00f3n. A partir de ejercicios y rondas de escucha, los participantes trabajaron sobre c\u00f3mo se escucha, desde qu\u00e9 lugar y con qu\u00e9 objetivo.<\/p>\n
La capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n permiti\u00f3 analizar la diferencia entre opciones y alternativas frente a un conflicto y trabajar sobre la construcci\u00f3n conjunta de posibles soluciones.<\/p>\n
El director de \u00c1reas Protegidas, Iv\u00e1n Funes Pinter, destac\u00f3 la importancia de incorporar estas herramientas al funcionamiento cotidiano de la repartici\u00f3n. \u201cLa gesti\u00f3n de las \u00e1reas protegidas requiere mucho trabajo en equipo y coordinaci\u00f3n permanente. Estas capacitaciones nos permiten brindar herramientas concretas a quienes tienen la responsabilidad de conducir equipos, anticipar situaciones de conflicto y generar mejores condiciones para el trabajo diario\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
La jornada form\u00f3 parte de las acciones impulsadas desde el \u00c1rea de Formaci\u00f3n y Vinculaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n de \u00c1reas Protegidas para fortalecer las capacidades de sus equipos y mejorar los procesos internos de organizaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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