Mendoza moderniza la gestión laboral con un Sistema Integral de Trámites
El ministro de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial, Natalio Mema, destacó la implementación de una herramienta que unifica y automatiza los sistemas de la Subsecretaría de Trabajo, simplifica los trámites y permite contar con información actualizada para mejorar la toma de decisiones y la atención a trabajadores y empleadores.
El ministro de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial, Natalio Mema, presentó el Sistema Integral del Trabajo (SIT), una herramienta que unifica y automatiza los sistemas de la Subsecretaría de Trabajo. Integrado con Mendoza por Mí y Gestión Documental Electrónica (GDE), permite consultar el estado de los expedientes y concentrar, a partir del CUIT de cada unidad productiva, información que antes se encontraba distribuida en distintos registros, como profesionales, contratos de viña, calderas y aparatos sometidos a presión.
En la presentación participaron el subsecretario de Trabajo de Mendoza, Rodrigo Herrera; el director de Modernización de la Provincia, Facundo Biffi, y la directora de Relaciones Laborales de San Luis, Ivana Balmaceda, en el marco del intercambio de experiencias sobre modernización y digitalización de la gestión laboral.
“Estamos simplificando toda la Subsecretaría de Trabajo. El objetivo final es simplificar el trabajo para los ciudadanos y para quienes interactúan: los trabajadores y los empleadores”, señaló Mema. Entre los principales avances se encuentra la digitalización de las actas de inspección: los inspectores pueden generarlas desde dispositivos digitales y el sistema crea automáticamente el documento, el Generador Electrónico de Documentos Oficiales (GEDO) y, cuando corresponde, el expediente y su carátula. Las posteriores actuaciones quedan vinculadas al expediente, fortaleciendo la transparencia, la trazabilidad y el derecho de defensa.
La información integrada también permite generar un diagnóstico actualizado de la actividad laboral y productiva, identificar sectores con mayores niveles de informalidad o conflictividad y mejorar el diseño de políticas públicas. “Todo esto lo que permite es tomar mejores decisiones”, afirmó Mema, y explicó que el sistema genera un “mapa de calor de cómo está la situación en las distintas actividades” y facilita la articulación con otros organismos como ARCA, ATM y la Dirección de Personas Jurídicas.
